新人融入课程秉承体验式学习圈理念，通过体验、发表、反思、总结、应用，激发新人的潜能，完成心态的转变。该课程结合国际上对于新人融入的心理学 和组织行为学研究成果，在摆渡人十多年体验式培训丰富经验的基础上，针对新人初入职的四个阶段、四个导向，将供职于企业期间模拟为一段职业旅程，与员工、企业共同面对问题、寻找解决途径。

 

【第一部分】职业心态

1、职业心态之AEIOU  2、职业心态的溯源  3、 职业心态之工作动力

 

【第二部分】沟通

1、什么是沟通

2、沟通的目标-周哈里之窗

3、沟通的交互作用原理

4、高效沟通的5W原理

5、沟通的闭环原理-沟通反馈的重要性

 

【第三部分】压力与情绪管理

1、压力的来源-压力与舒适度曲线

2、压力反映过程

3、如何管理自己的压力与情绪-情绪表达的三种方式

 

【第四部分】感恩的心

《生命之旅》《人生大拍卖》《视频赏析》

重塑职场新人的价值取向、人生励志、感恩同事、感恩朋友、感恩公司

 

【第五部分】时间管理

1、时间的重要性

2、时间管理给职场人士带来的压力

3、时间管理流程-如何记录和诊断时间、如何系统管理自己的时间

4、时间管理矩阵

 

【第六部分】团队绩效

1、团队工作的基本流程 

2、职能、责任、协作在团队工作中的重要性 

3、团队决策的二种方法 

4、如何提升团队工作绩效